Even voorstellen
Het HR-vak is Jessy op het lijf geschreven. Ze werkt graag met en voor mensen en biedt alle collega’s een luisterend oor. Voordat ze bijna twee jaar geleden bij Actemium aan de slag ging werkte ze voor diverse organisaties binnen de zorg. De overstap van werken in non-profitorganisaties naar een technische omgeving was groot, maar past haar erg goed. Ze is een echte aanpakker en dat blijkt.
Wat betekent ‘Actemium is vooruitgaan’ voor jou?
“Vanaf dag één voelde het als een warm bad. De werksfeer is informeel, je hoort er direct bij en iedereen is bereidwillig om te helpen. Ook is werken bij Actemium heel divers en dat zie je terug binnen het takenpakket van HR. Van het voeren van opleidingsgesprekken, het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers tot het uitzetten van vacatures en het voeren van de sollicitatiegesprekken. Het hele traject van instroom, doorstroom en uitstroom. Welke rol je ook vervult binnen de organisatie, we werken in een dynamische omgeving waarin vrijheid centraal staat. Als ik bijvoorbeeld een vraag stel krijg ik de terug: ‘kom maar met een voorstel’. Op die manier kan ik aan de slag met eigen ideeën en projecten en dat vind ik heel belangrijk. Collega’s zijn bereid om elkaar te helpen en om samen te groeien. Op die manier maken we impact met ons werk. Er zijn zoveel kansen voor collega’s én de vrijheid om die te grijpen.”
Hoe breng jij Actemium verder vooruit?
“De deur staat altijd open en ik maak altijd tijd vrij. Daardoor ben ik heel toegankelijk voor collega’s, Je praat hier niet over iemand, maar met degene waar het over gaat. Door een luisterend oor te bieden en altijd klaar te staan voor mijn collega’s help ik hen vooruit. Daar haal ik mijn energie uit. Als HR Business Partner heb ik een operationele, tactische en een strategische rol. We hebben in een korte tijd veel voor elkaar gekregen met elkaar. We hebben hard gewerkt aan onze cultuur, de vormgeving van de teams en coaching. Zo hebben we mooie stappen gemaakt en dat ervaar je. Samen zorgen we voor een productieve werkomgeving, waar iedereen zich op zijn of haar best voelt.”
Genomineerd door je collega’s én gewonnen. Hoe voelt dat?
“Fantastisch! Als HR Business Partner verwacht je het niet. Je doet dingen juist voor de medewerkers en niet voor jezelf. Dat maakt dit nog leuker. Je werk wordt gewaardeerd en gezien en dat is een bevestiging dat je daadwerkelijk bijdraagt aan onze gezamenlijke vooruitgang.”