Hoe jij samen met ons vooruit gaat
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een groeiende business unit? Bij Actemium krijg je als HR Business Partner de kans om actief bij te dragen aan uitdagende groeistrategieën. We blijven in beweging en dat doen we binnen deze business unit samen met 55 gemotiveerde collega’s, verdeeld over 2 locaties. Er ligt een mooie kans voor HR; het blijven verbinden van mens en organisatie.
In deze rol ben je de HR-expert en adviseer je de business unit in het vertalen van strategische doelen naar een praktisch HR-plan. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen op het gebied van werving & selectie, opleiding & ontwikkeling, HR-wet- en regelgeving en veranderingstrajecten. Je initieert en coördineert HR-projecten op zowel business unit- als overkoepelend niveau en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Mensgerichtheid staat centraal in jouw aanpak. Je hebt een actieve rol in het welzijn van collega’s en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Door regelmatig in gesprek te gaan met de Business Unit General Manager, medewerkers en leidinggevenden weet je wat er speelt en waar behoefte aan is. Deze inzichten neem je mee in het meerjarige HR-plan, waarmee jij bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving.
Bij Actemium krijg je de ruimte om initiatieven te nemen, omdat vertrouwen en ondernemerschap voor ons belangrijk zijn. Je werkt samen met een team van gedreven HR-collega’s en hebt korte lijnen binnen het netwerk van VINCI Energies.
Zo helpen we jou vooruit
- Een functie van 28 uur per week, met afwisseling en verantwoordelijkheid
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij in jouw rol aanwezigheid op de locaties gewenst is
- Een functie en netwerk waarin je je volledig kunt ontwikkelen. Jij hebt de regie!
- Financieel aantrekkelijk aandelen spaarplan van VINCI-groep
- Bonusregeling
- Korting op je fitness abonnement
- Aanvullende cursussen of opleidingen in je vakgebied
Jouw kijk op vooruit gaan
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in de profitsector
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM
- Een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden
- Competenties: analytisch sterk, sociaal vaardig, zelfstandig, doelgericht en procesmatig
- Hands-on mentaliteit en flexibel in samenwerking met de operatie
- Vermogen om op tactisch en strategisch niveau te schakelen
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling
- Bereidheid om één keer per week naar Roermond te reizen (standplaats is Veghel)
Wie zijn wij?
Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst. Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1050 collega’s verspreid over 24 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega’s die elkaar bij staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen. Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl we allemaal doen!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Mooi! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op en één van onze HR collega's neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit General Manager.
-
2
We zijn onder de indruk! Tijd voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Nu kijken of de klik er ook is. Dat testen we tijdens een gesprek, live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus tijd voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar we willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Actemium.
-
4
Salaris, arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst
Dit stem je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of Business Unit General Manager af.
-
5
Welkom bij Actemium!
Wat leuk, we zijn een match! We bereiden jouw onboarding voor, zodat je een vliegende start tegemoet gaat binnen Actemium!
