Matthias | Lead engineer
De wereld is altijd in beweging. Dus Actemium ook. Steeds weer de best passende oplossing vinden, dat vraagt om vaktoppers. Daarom hebben we bij onze collega’s opgehaald wat het echt betekent om bij Actemium te werken. En wat blijkt? Actemium is vooruitgaan. Daar staan we als werkgever voor. Hoe dat er in de praktijk uitziet? Dat laten onze collega’s dagelijks zien. En dat gaat niet onopgemerkt voorbij. We vroegen onze collega’s in wie ze ‘Actemium is vooruitgaan’ het meest herkennen. Zo werd Matthias Krekel, Lead Engineer, genomineerd door zijn collega’s.
Even voorstellen
Matthias begon als software engineer bij Actemium en groeide in korte tijd door naar lead engineer. Hij staat bekend om zijn initiatief en scherpe, kritische blik: altijd op zoek naar de beste oplossing voor de klant én het team. Wat Matthias aanspreekt, is de ruimte om te groeien, de focus op kwaliteit en het sterke teamgevoel.
Wat betekent ‘Actemium is vooruitgaan’ voor jou?
“Voor mij betekent ‘Actemium is vooruitgaan’ dat je het vertrouwen en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. We werken aan projecten die er echt toe doen – voor klanten én voor de wereld, zoals in de recycling en waterindustrie.
Vooruitgaan is niet alleen technologische innovatie, maar ook persoonlijke groei. Door initiatief te tonen en kansen te pakken, kon ik doorgroeien van software engineer naar lead engineer. Je wordt hier aangemoedigd en ondersteund, niet afgeremd.
Ook werken we samen aan oplossingen van hoge kwaliteit. Niet simpelweg uitvoeren, maar kritisch meedenken en met iets beters komen dan de klant had verwacht – dát maakt me trots.”
Hoe breng jij Actemium verder vooruit?
“Ik zie en pak kansen. Toen er behoefte was aan meer senioriteit in ons team, nam ik die rol op me. Zo helpen we Actemium als geheel groeien.
Ook richting klanten denk ik verder dan de vraag. Bijvoorbeeld bij het selecteren van een nieuw SCADA-pakket: we luisterden naar hun wensen – zoals het gebruik van iPads op de werkvloer – en kwamen met een oplossing waar ze uiteindelijk zeer tevreden mee waren.
Intern geef ik collega’s dezelfde ruimte en steun die ik zelf heb ervaren. Als mensen gemotiveerd zijn en zich gesteund voelen, gaan ze vanzelf de juiste dingen doen. Dat is voor mij vooruitgang: samen groeien in kennis, kwaliteit en betrokkenheid.”
Hoe voelt het om te horen dat collega’s jou zo herkennen in ‘Actemium is vooruitgaan’?
“Dat voelt als een groot compliment. Het betekent dat mijn inzet en manier van werken gezien en gewaardeerd worden. “