Wat maakt je trots op je job?
“Als HR business partner streef ik naar een organisatie met vitale medewerkers. Ik ben ervan overtuigd dat als we onze medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen, we ook onze organisatiedoelen behalen. Ik zorg ervoor dat ik toegankelijk, makkelijk benaderbaar en zichtbaar aanwezig ben. Je treft mij daarom regelmatig bij het koffiezetapparaat om op te pikken wat er binnen de organisatie speelt. De afgelopen jaren hebben we bij Actemium geïnvesteerd in de ontwikkeling van soft skills, persoonlijke vaardigheden, omdat deze communicatie en probleemoplossend vermogen verbeteren. Dit versterkt de samenwerking met collega’s en klanten. Daarnaast vraagt onze dynamische, snel veranderende werkomgeving om aanpassingsvermogen, teamwork en effectieve samenwerking die sterk afhangen van goed ontwikkelde soft skills. Het maakt mij trots en blij om bij een organisatie te werken die mij de ruimte en vrijheid geeft interventies in te zetten die bijdragen aan werkgelukkige en productieve medewerkers.”
Wat betekent werken bij Actemium voor jou?
“Ik krijg de ruimte om mij zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Er is bij Actemium veel ruimte om te leren en te groeien. Ik wil mijn collega’s hierin ook faciliteren. We vinden het namelijk heel belangrijk dat iedereen fit blijft voor de job. Nu en in de toekomst. Met de business unit in Zevenaar hebben we een mentorschapsprogramma opgezet, waarbij leidinggevenden en mentoren leren hun leiderschapsstijl aan te passen aan de ontwikkelniveaus van de nieuwe medewerker. Dit programma helpt nieuwe mensen beter te landen en zich thuis te voelen binnen de organisatie. Ook draagt het bij aan het houden van tevreden medewerkers. Door te investeren in gerichte training en een psychologisch veilige werkomgeving, zorgen we voor een gezonde organisatie. Zo halen we het beste uit onszelf en dat betekent veel.”
Wat vertel jij op feestjes over Actemium?
“Je hoeft geen hoofdrolspeler in de organisatie te zijn om grote ambities waar te maken. Er is veel autonomie en vertrouwen; je kunt je eigen functie daadwerkelijk zelf vormgeven, uiteraard binnen de bestaande kaders. Als je weinig behoefte aan autonomie hebt, dan moet je niet bij Actemium werken. Maar als je je kan vinden in onze normen en waarden, dan heb je hier de loopbaan voor het leven.”