Kun je je eerste werkdag nog herinneren?
“Ja, zeker! Dat was 25 jaar geleden. Ik werkte toen via een uitzendbureau bij een bedrijf in de industrie. Tijdens mijn werk daar leerde ik een paar mensen kennen van wat nu Actemium is. We maakten wat grapjes en toen vroegen ze: Waarom solliciteer je hier niet? Dus dat heb ik gedaan. En ik werd aangenomen! Grappig genoeg vroeg ik toen aan een collega die net 25 jaar in dienst was: Waarom zou je 25 jaar bij één bedrijf blijven? En kijk nu… 25 jaar later werk ik er nog steeds!”
Wat heeft je toen aangetrokken om bij het bedrijf te werken? En wat heeft je al die tijd gehouden?
“Het was eigenlijk meer de kansen die ik hier kreeg. Het gras is niet altijd groener aan de andere kant, en ik ben altijd van mening geweest dat je moet kijken naar de mogelijkheden binnen het bedrijf waar je werkt. Je kunt hier alle kanten op, en dat heb ik ook gedaan. Het werk blijft uitdagend, en dat is voor mij heel belangrijk. Hiernaast heb ik veel trainingen gevolgd binnen Actemium. Dat heeft me enorm geholpen. Van communicatie- tot financiële trainingen, je blijft hier continu leren. Actemium investeert echt in je ontwikkeling.”
Wat is het meest waardevolle dat je in de afgelopen 25 jaar hebt geleerd?
“Dat je carrière pad niet vaststaat. De kansen die ik heb gekregen, vooral de mogelijkheid om een switch te maken van werken met mijn handen naar een leidinggevende functie, zijn ontzettend waardevol. Ze zien potentie in je en geven je de kans om die te ontwikkelen.”
Wat betekent ‘Actemium is vooruitgaan’ voor jou?
“Veiligheid. Actemium neemt veiligheid heel serieus, we lopen vaak zelfs voor op onze klanten. Nu, in mijn huidige rol bij de technische dienst bij onze klant, is het mijn uitdaging om de veiligheid nog verder te verbeteren.”
Zijn er tradities of speciale momenten die zijn blijven hangen?
“Zeker! Vroeger gingen we vaak op uitjes naar het buitenland met de Ty-rap personeelsvereniging, zoals varen naar Newcastle, reizen naar Londen of naar Berlijn. Dat was altijd heel gezellig. Daarnaast zit ik nu al drie jaar in de ondernemingsraad en ben ik nog steeds lid van de personeelsvereniging.”
Heb je nog advies voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan?
“Ja, er zitten nu veel jonge jongens op de site die tegen me opkijken. Sommigen zien me als een soort vaderfiguur. Ik probeer ze te coachen. Veel jongeren weten nog niet precies wat ze willen, en ik zeg altijd: probeer kansen te grijpen én te creëren. Het is ook aan mensen zoals ik en mijn generatie om hen daarin te begeleiden. Een belangrijke tip: Geef in je persoonlijke ontwikkelingsgesprekken aan waar je naartoe wilt.”