Even voorstellen
In 2018 startte Bruno bij Actemium op één van de petrochemische sitelocaties als E&I Supervisor. Zijn derde baan in Nederland. Door de jaren heen werkte hij op diverse sites van Actemium voor meerdere opdrachtgevers. Hij ontwikkelde zijn expertise steeds verder, had meer contact met de opdrachtgever en maakte het afgelopen jaar de stap naar Montage- en Constructieleider. Deze rol sluit perfect aan op zijn ambitie om te groeien en nog meer te leren binnen Actemium. De volgende stap? Projectmanager.
Wat betekent ‘Actemium is vooruitgaan’ voor jou?
“Actemium is een geweldig bedrijf om in te groeien. Beschik je over de juiste kennis en een positieve houding? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Ook als je vanuit het buitenland in Nederland een carrière opbouwt. Sinds ik hier werk ben ik altijd gesteund door mijn leidinggevende om stappen te maken. En nog steeds! Dat is wat ik ook overbreng aan mijn collega’s: stop niet, geef niet op. Zoek progressie in je carrière. Binnenkort staat er bijvoorbeeld een talentenscan op de planning. Hierdoor krijg ik inzicht in mijn sterke en zwakke punten en hoe ik me daarin verder kan ontwikkelen. Dit kan ik goed toepassen in mijn huidige rol en zeker belangrijk als ik wil doorgroeien naar de rol van Projectmanager. Zo krijg ik niet alleen de mogelijkheid om een volgende stap te maken, maar ook de juiste tools om daar te komen.”
Hoe breng jij Actemium verder vooruit?
“Momenteel begeleid ik een collega om door te groeien naar de rol van Supervisor. Dat doe ik door mijn kennis te delen. Anderen helpen om te groeien door kennis over te dragen en hen zo een stapje verder te brengen vind ik erg belangrijk. Ik merk dat Actemium voorop loopt in het ondersteunen van medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Het is een omgeving waarin je kennis kunt delen en waar samenwerken centraal staat. Het is mooi om daar onderdeel van uit te maken. Daarnaast werken we samen in de petrochemie. Dat betekent dat niet alleen het kennisniveau, maar ook het veiligheidsniveau ontzettend belangrijk is. Daar ben ik erg alert op. Ik vind het leuk om mensen te motiveren en uit te dagen. Hoe kan iets zo goed, maar ook zo veilig mogelijk worden uitgevoerd?”
Genomineerd door je collega’s én gewonnen. Hoe voelt dat?
“Het doet me echt goed om te horen dat zoveel mensen aan me denken en dat ik zo’n positieve invloed heb op het team. Het is belangrijk om met de juiste motivatie naar je werk te gaan en te zorgen voor een goede sfeer in het team. Dat mijn inzet zoveel collega’s opvalt is natuurlijk ontzettend bijzonder. Collega’s, bedankt!”