Hoe jij samen met ons vooruit gaat
Jij voelt je aangetrokken tot de rol van Lead Engineer Automation, waarbij je verantwoordelijk bent voor de aansturing van Automation teamleden en zorgt voor afstemming met (Lead) Engineers van overige disciplines. Samen met je team werk je aan mooie en uitdagende projecten binnen de industrie en jij begeleidt het proces van ontwerp tot inbedrijfstelling. Het team, de organisatie en de opdrachtgever kunnen op je bouwen. Automatisering vereist vaak de samenwerking tussen verschillende teams. Als lead engineer in automatisering is het jouw uitdaging om deze teams te coördineren en ervoor te zorgen dat ze samenwerken om een geautomatiseerd systeem te leveren.
Zo helpen we jou vooruit
Uiteraard bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden met een goed salaris, een winstuitkering, vakantiedagen, een goed pensioen en een aandelen-spaarprogramma. Dit alles bespreken we graag met je in een gesprek. Wij vinden het belangrijk dat je je binnen onze organisatie thuis voelt en hechten veel waarde aan ons Manifest.
Als Lead Engineer Automation houd je je, met jouw kennis van Siemens PCS7 en MES, bezig met:
- het voorbereiden en uitvoeren van Control & Automation projecten;
- erop toezien dat de opgestelde functionele en technische specificaties voldoen aan de wensen van de klant;
- kansen signaleren voor nieuw werk door conceptueel en innovatief te denken;
- aansturen van het team en afstemmen binnen de multidisciplinaire projectteams;
- de werkbezetting en de budgetten. Je controleert en beoordeelt het uitbestede werk op kwaliteit en maakbaarheid.
Nieuwsgierig hoe je agenda eruit zou kunnen zien? Klik dan hier.
Jouw kijk op vooruit gaan
Jij werkt nauwkeurig en bent betrokken bij projecten waar de Automation engineers met elkaar aan werken. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met industriële automatisering engineeringsprojecten in de Food en/of chemische sector. PLC/SCADA systemen en ontwikkelmethodieken ken je als geen ander. Jij signaleert nieuwe kansen en verschijnt vol energie op diverse afspraken.
Als persoon moet je passen binnen een organisatie en je er thuis kunnen voelen. Wij geven daarom geen opsomming van gewenste opleidingen of certificaten. Als jij enthousiast wordt van deze functie en denk jij met dat jij met jouw kennis en ervaring ons vooruit kunt helpen, neem dan contact op met Marieke Schrik, HR-Business Partner.
En wie zijn wij?
Wij vinden het fijn dat je een beeld krijgt van onze organisatie, al voordat je hier werkt. Daarom hier enkele collega’s waar je in deze functie mee zal gaan samenwerken:
Wie zijn wij?
Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst. Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1050 collega’s verspreid over 24 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega’s die elkaar bij staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen. Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl we allemaal doen!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Mooi! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op en één van onze HR collega's neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit General Manager.
-
2
We zijn onder de indruk! Tijd voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Nu kijken of de klik er ook is. Dat testen we tijdens een gesprek, live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus tijd voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar we willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Actemium.
-
4
Salaris, arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst
Dit stem je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of Business Unit General Manager af.
-
5
Welkom bij Actemium!
Wat leuk, we zijn een match! We bereiden jouw onboarding voor, zodat je een vliegende start tegemoet gaat binnen Actemium!
