Hoe jij samen met ons vooruit gaat
Je mouwen opstropen, dat doe je ’s ochtends als eerste als je het magazijn binnenkomt. Want er is altijd veel te doen. Bij Actemium in Schijndel ontwerpen en bouwen we oplossingen voor de automatisering van productieprocessen. Bijvoorbeeld voor producenten van voedingsmiddelen of medicijnen. Dagelijks komen er allerlei elektrische componenten en onderdelen binnen voor projecten of serieproducten. En we verzenden producten naar klanten. Samen met je collega’s zorg je voor een goede doorstroming in het magazijn.
Super gevarieerd werk dus. Je begint elke dag met het bijvullen van de grijpvoorraad voor de monteurs op de werkvloer. Denk aan boutjes, moertjes, schroefjes en klemmen die ze dagelijks gebruiken. Verder neem je inkomende goederen aan. Die controleer je, boek je in en sla je op de juiste plaats op. Orderpicken voor de projecten en serieproducten hoort bij je taken. En je doet regelmatig een goede work-out: het inpakken en verzendklaar maken van bijvoorbeeld besturingskasten.
Elke week neem je een andere taak op je in het magazijn. Daarvoor maak je met je collega’s onderling een planning. We dagen je ook uit om mee te denken over verbeteringen. Hoe kunnen we bijvoorbeeld de processen nóg slimmer aanpakken? Met jouw proactieve houding en accuraatheid loopt alles soepel!
Dit is je team
In het magazijnteam werk je met drie collega’s. Samen zorgen we voor een goede doorstroming van inkomende en uitgaande goederen. We zijn samen met onder meer de inkopers onderdeel van het ondersteunende team. Elke week hebben we een kort overleg op de werkvloer. Dan bespreken we de orderplanning en waar we op moeten letten.
Vier keer per jaar is er een businessunitoverleg, wat we graag combineren met een hapje en een drankje. Maar het mooiste: je gaat aan de slag op een leuke plek waar je alle kansen krijgt om door te groeien.
Zo helpen we jou vooruit
- Een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden met collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling;
- Gratis fruit op het werk;
- Sporten met korting;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, volgens de cao Metaal en Techniek;
- De mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen via het CASTOR-spaarprogramma;
- Doorgroeimogelijkheden naar een organisatorische of technische functie met nog meer uitdaging;
- Aanvullende cursussen of opleidingen in het vakgebied;
- Toegang tot meer dan honderd online trainingen via GoodHabitz.
Jouw kijk op vooruit gaan
Wij zoeken géén alleskunner. Daarom hebben we geen lijst met functie-eisen. Het belangrijkste is dat jij enthousiast wordt van deze vacature. Denk je dat jouw profiel en interesses goed aansluiten bij wat je gaat doen? Dan komen we graag met je in contact.
Wie zijn wij?
Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst. Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1250 collega’s verspreid over 25 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega’s die elkaar bij staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen. Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl wat we allemaal doen!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Mooi! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op en één van onze HR collega's neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit General Manager.
-
2
We zijn onder de indruk! Tijd voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Nu kijken of de klik er ook is. Dat testen we tijdens een gesprek, live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus tijd voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar we willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Actemium.
-
4
Salaris, arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst
Dit stem je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of Business Unit General Manager af.
-
5
Welkom bij Actemium!
Wat leuk, we zijn een match! We bereiden jouw onboarding voor, zodat je een vliegende start tegemoet gaat binnen Actemium!
