Hoe jij samen met ons vooruit gaat
Tijdens deze stage werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuw onboarding systeem voor Actemium. Je analyseert de huidige processen, verzamelt feedback van medewerkers en vertaalt deze inzichten naar een vernieuwd onboarding programma. Je krijgt de kans om actief mee te werken aan verbeteringen en implementatieplannen, en speelt een belangrijke rol in het betrekken van stakeholders.
Zo helpen we jou vooruit
- Een uitdagende meewerkstage waar je echt impact kunt maken.
- Begeleiding door ervaren HR-professionals.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- 500 euro stage vergoeding, een Actemium fiets en een dynamische werkomgeving.
Jouw kijk op vooruit gaan
- Je bent derdejaars HBO-student HRM.
- Je hebt affiniteit met onboarding en organisatieontwikkeling.
- Je bent proactief, analytisch en communicatief sterk.
- Je werkt graag samen en bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen.
Wie zijn wij?
Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst. Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1050 collega’s verspreid over 24 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega’s die elkaar bij staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen. Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl we allemaal doen!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Mooi! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op en één van onze HR collega's neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit General Manager.
-
2
We zijn onder de indruk! Tijd voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Nu kijken of de klik er ook is. Dat testen we tijdens een gesprek, live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus tijd voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar we willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Actemium.
-
4
Salaris, arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst
Dit stem je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of Business Unit General Manager af.
-
5
Welkom bij Actemium!
Wat leuk, we zijn een match! We bereiden jouw onboarding voor, zodat je een vliegende start tegemoet gaat binnen Actemium!
