HR Medewerker (parttime)

Hoe jij samen met ons vooruit gaat

Als HR Mederwerker werk je binnen meerdere business units van Actemium. De rol is ontstaan door groei en toenemende behoefte aan stevige HR-ondersteuning. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, recruitment en de HR Manager. In de praktijk betekent dat veel schakelen, afstemmen en doorvragen – maar ook ruimte om zelfstandig te handelen.

Je bent een belangrijke schakel in het functioneren van onze HR-systemen. Er wordt veel met AFAS en SAP gewerkt, en als jij handig bent met systemen, kun jij écht impact maken. Je zorgt ervoor dat onze processen blijven draaien, ondersteunt collega’s bij gebruiksvragen en denkt actief mee in verbeteringen. Jouw technische vaardigheid is hier dus geen bijzaak, maar juist een belangrijke succesfactor.

Wie zijn jouw stakeholders? Leidinggevenden, teamleiders en unit managers die heldere antwoorden willen. Jij weet hoe je hen ondersteunt – met praktische oplossingen én structuur. Jouw bijdrage zie je terug in het werkplezier van collega’s, en daarmee in het succes van de organisatie.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken (o.a. functioneren, inzetbaarheid, instroom en uitstroom);
• Signaleren van knelpunten in processen of systemen, en dit vertalen naar verbeteringen;
• Meedenken over de inrichting en optimalisatie van HR-processen en softwaregebruik;
• Werken met AFAS en SAP voor dossiervorming, rapportages en systeembeheer;
• Je team van vaste collega's ondersteunen bij vraagstukken die in de organisatie lopen.

Zo helpen we jou vooruit

• Een salaris tussen de €2800 – €4500 bruto per maand, 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (en sterke collectieve voordelen) o.b.v. 40 uur
• 24 – 32 uur per week
• Een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid binnen een technische werkomgeving
• De ruimte om je sleutelpositie te pakken binnen onze HR-systemen en processen
• Een hecht HR-team met jonge, betrokken collega’s waar je op kunt bouwen
• Een organisatie waar vertrouwen, realisme en vakmanschap centraal staan

Jouw kijk op vooruit gaan

• Je hebt een afgeronde mbo / hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of bedrijfskunde
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie
• Je hebt sterke systeemvaardigheden – ervaring met AFAS en/of SAP is een dikke pre
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met je team
• Je voelt je thuis in een technische omgeving en houdt van duidelijke communicatie